情商加油站

目标管理表一 目标管理表二 黄建东 怎样才能使自己的意愿在组织中不受伤害？ 如果你是一个知识工作者，当你处于一个组织中时，这一定是你不得不去解决的矛盾。因为，比起管理的权力和企业来，你处于绝对的劣势。你不可能游离于组织之外，而是必 须去完成上级布置的任务。同时忍受着某些代价——比如：放弃你自己感兴趣的事情。 如果上级布置的……

注意力是一种最有价值的资源，一个人一生的成就取决于他能否集中自己的注意力。注意力也是一种最公平的资源，因为每个人都有可能自己控制自己的注意力。

道理往往是简单的，古人通过简单、直白的语言讲过很多这样的道理。流传至今，今人往往因为这些话的简单而怀疑它的正确性。

“鞋套事件”因为孙大午先生的“认真”而被提出来，引起广泛的关注。但我觉得这不是一个孤立的事件，对这个问题进行讨论，有更普遍意义。这个事件再一次印证了孔子的一句话：“不学礼，无以立”。

刚刚去世不久的巴金先生提倡“讲真话”，我想从另外一个角度强调一下，我觉得人要“相信真话”。所谓真话，就是符合事实的，正确的话。所谓相信真话，就是认为真话说的内容是正确的，按照真话说的去做，不违反真话。

“自古皆有死，民无信不立。”――在孔子看来，诚信、守信、言而有信是立国、立身之本，人可以不要生命，但不能没有信用。

人类的文明化是一个过程，这个过程需要一定的方法、手段来推动。在这个过程中，也在不断产生新的方法、手段、知识和思想。对于这些方法、手段、知识和思想，我们可以称之为文化方法或文化成果，或者直接统称为“文化

“言悖而出者,亦悖而入;货悖而入者,亦悖而出”。这句话出自《大学》，原意是：用违背情理的话去责备别人，别人也会用违背情理的话去来回报你；用违背情理的手法得到的财物，也会不合情理地失去。

我比较早地感觉到了东方传统文化中的巨大价值，多读了一些书。现在，我对东方文化有了更真切的体会，也形成了自己的观点和看法，并深深地被其所吸引，醉心于此。

德鲁克在其近作《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21th Century）中指出："20世纪中"管理"的最重要、最独特的贡献，就是在制造业里将体力工作者的生产率提高了50倍之多。