说的好!“不拉马的员工”是企业对资源的极大浪费。虽然员工有一部分原因,但是不能要求所有的人都具有相当的水平,如果那样,这个员工应该已经是管理者了。 更应该的是管理者观察发现这些问题,从而进行有针对性的解决。否则,遗患无穷。
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