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如何推动绩效管理运行【查看原文】

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(已有5条评论)

: 5F2012/3/6 9:42:38zhao2011 说：
谢谢分享; 引用回复 26我顶

: 4F2011/10/4 15:09:07yexiangkui 说：
写了个毛啊; 引用回复 27我顶

: 3F2011/6/29 11:03:24zxh-9000 说：
老手！高手！学习！致敬！; 引用回复 34我顶

: 2F2011/6/28 14:18:28wyh2166 说：
好文章，学习。; 引用回复 31我顶

: 1F2011/6/22 18:00:33tonytony 说：
好文章，要支持～; 引用回复 29我顶

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宋其劝

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宋劝其：国内知名绩效管理专家、资深人力资源管理专家、国家人力资源管理师教材编委会委员（主编绩效管理和薪酬福利部分），清华大学领导力项目核心讲师、北京大学EMBA课程教授、上海交通大学课程教授、国际人力资源管理师协会高级讲师、《中国电力教育》、中国制造业在线等多家网站和杂志的专家撰稿人、现主要从事管理咨询和管理培训工作。现任上海行隆企业管理咨询有限公司首席咨询师，曾先后帮助800多家企业实现10%-500%的绩效提升，为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效管理》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。