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我的观点： 其实，人才要想发挥作用也难。举一个“冒昧”的例子：我做过7年软件工程师（开发MIS）、3年用户ERP项目经理（SSA），以后一直做ERP顾问也主持开发ERP软件（7年），因此，熟悉数据库、开发工具、ERP实施策略，也有多个行业的企业信息化经验。可能也将就着算得“人才”吧，且工作认真、努力。但是，事业坎坷，没有一点成就感。
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