HR人员的职业发展方向【查看原文】

HR这条路能走多远要看心中看待它的高度。

在亚太地区有超过80万家企业运行用友软件
每年超过8万家企业选择用友软件，
每年超过500万用户使用用友软件，
未来三年用友集团因业务发展需要，至少需要5000名顾问，
未来5年，中国管理软件供应商至少需要6万名管理软件应用顾问。
作为亚太地区最大的管理软件供应商，用友软件面对国内企业信息化快速普及与应用人才严重短缺的客观现实，特别展开订单式培养，入学即签订就业协议。就业单位：用友集团及客户方单位

*6个月集中学习、训练，提升就业能力
*3个月带补助实习，收获职业经验
*轻松就业，获得用友教育3年职场跟踪服务

招生条件
1、 希望踏入ERP咨询行业的IT从业人员。
2、 大学学历，有较强的学习能力、语言沟通能力（需通过面试）
3、 之前从事软件研发，希望转型做ERP顾问。
4、 在生产，财务，采购以及预算等部门工作多年，希望从事ERP咨询行业的从业者。
5、 即将毕业，没有机会进入理想行业的大学生，特别是：计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等专业。

开课时间： 2010年8月18日期
上课地点：广州
学习方式：全日制
就业保障：入学即签就业协议，学习期间不间断提供就业辅导

详情请咨询：
联系人：胡小姐
电话：15800035085
邮箱：1187334405@qq.com

就业薪资参考：
北京、上海等：初级5000-6000元；中级：8000-10000；高级：年薪20万-50万
南京、杭州等：初级4300-5200元；中级：6400-8000；
西安、成都等：初级3200-3800元；中级：4800-6000。

培养目标
专业培养管理软件应用领域中高级人才，其能力描述为：
1、运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采用的相关理论；
2、娴熟掌握1-2个主流管理软件；
3、具备发现企业管理现存关键问题，可以提出用管理信息化方案解决问题，并且实施该方案的能力。

就业方向
1、用友体系及管理软件行业售前顾问、实施顾问、客户经理；
2、企业管理信息化项目经理及骨干应用人员；
3、咨询公司信息化项目顾问等。

行业特色
1、人才缺口大：到2010年，至少需要5-6万名管理信息化咨询实施顾问，而目前才有不到3万人，人才缺口巨大。
2、很难自学和速成：知识结构与能力素质要求比较综合，训练需要软件平台支撑和专家指导，经验需要案例打磨与真实项目实习积累，没有专门环境、专家指导进行系统训练很难成才。
3、一旦入行就很难被替代：就像医生，具有越老越值钱、越干价值越高的特征，收入也会随着经验的增长而迅速攀升。

就业服务
为就业单位提供人才就业能力描述；
为就业学员提供3年职场跟踪、指导服务。

资质与证书
1、获得用友教育颁发的“管理软件应用顾问”资格证书；
2、用友教育已与国内多所著名大学开展了联合培养工程硕士的合作，满足条件者，有机会获得北京大学、复旦大学、南京大学、北京科技大学、重庆大学等学校颁发的工程硕士证书。

独特训练体系
训练体系是对课程体系的有效支撑。目标是实现两个知识转移：教师把专业知识向学生转移（学习）、学生把所学知识向用户转移（应用）。
组建团队时，按企业5个主要角色（CEO、CIO、COO、CHO、CFO）进行分工与合作