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仅仅有个好战略还是远远不够，如何把战略落地，把好战略转化成高绩效是具备好战略的企业要解决的下一个难题。
还有一种现象是：战略不清晰，围绕经营计划运转，实质就是绩效管理很扎实，但缺少战略导向，具体表现就是部门缺少长期方向感，制定工作目标和资源配备，都是仅就眼下
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