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[原创]管理者如何与员工建立互信关系【查看原文】

最新评论

(已有10条评论)

: 11F2009/9/15 9:21:29团结的力量说：
对日常工作有帮助, 谢谢楼主!; 引用回复 11我顶

: 10F2009/7/26 9:12:11勇儿说：
不错，留着学习了，楼主辛苦; 引用回复 11我顶

: 9F2009/6/25 9:26:19finlz 说：
1) 民主的管理，管理者有一个职责中让下属有成长的机会。
2）必要时，领导者是要用政治手腕的，特别是那些一直不友好合作、脱离团队、自以为是的刺头员工。; 引用回复 12我顶

: 8F2009/6/15 16:40:02sgfiona 说：
谢谢分享！; 引用回复 14我顶

: 7F2009/6/12 9:28:21匿名用户说：
信任人与人相互之间的行为准则; 引用回复 11我顶

: 6F2009/6/10 15:44:23mmbrd 说：
学到一点; 引用回复 4我顶

: 5F2009/6/10 14:59:21春光明媚说：
不错！有见地.信任的建立，更须用心沟通。; 引用回复 4我顶

: 4F2009/6/9 15:31:24Arcming 说：
不错, 但信任的建立, 不是那么简单的事情; 引用回复 8我顶

: 3F2009/6/9 12:06:45Baohai3 说：
普遍的信任危机，值得再深入。; 引用回复 6我顶

: 2F2009/6/9 11:23:26ch_ch 说：
好久没有读到这么好的文章了！真有启发。; 引用回复 4我顶

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