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考核关键在于落实【查看原文】

最新评论

(已有8条评论)

: 8F2009/9/3 17:23:49live_ryy2006 说：
做任何事都是要有执行的，不管结果如何。; 引用回复 26我顶

: 7F2009/8/18 11:59:18joan 说：
值得借鉴。。非常好！; 引用回复 22我顶

: 6F2009/8/11 23:36:18匿名用户说：
有道理; 引用回复 22我顶

: 5F2009/8/7 8:43:57匿名用户说：
很好!; 引用回复 21我顶

: 4F2009/6/6 12:36:52匿名用户说：
值得借鉴; 引用回复 16我顶

: 3F2009/6/4 14:10:46niko 说：
欢迎批评，做得不好的地方请指出。; 引用回复 15我顶

: 2F2009/6/4 11:31:01匿名用户说：
8年的hr 就这么个水平，好像是刚刚开始做绩效。; 引用回复 15我顶

: 1F2009/4/11 16:06:17yatou_mi 说：
谢谢分享; 引用回复 16我顶

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受益于超过8年的人力资源理念熏陶与实践体会，在企业人才吸引与招募、培养与发展、绩效促进等方面有不同程度的理解和践行，在HR之路上一直坚定而执着。我始终相信：路上有你更精彩。

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