当前位置：首页 > HR-人力资源管理 > e-HR>谁是HR软件之王?> 评论

谁是HR软件之王?【查看原文】

快速评论
(已有10条评论)
13F2009/8/26 15:34:40匿名用户 说：

八达马科技的HR系统已经不行了，他主要是做一卡通的，香港地铁卡就叫八达通
总之说来，香港软件注重外部包装，真正实用好用，还是选择国内专业的HR软件公司

引用回复26我顶
12F2009/8/26 15:32:59匿名用户 说：

又瞎JB的扯淡，金蝶、用友，有那么的HR市场占有量吗？那真正做了10多年的专业软件公司都死绝了啊？用友收购深圳硕望来看，也在蹦了几年，金蝶也是，从ERP中分离出来的一个模块，也敢称HR，撒谎也要搞真一点的数据

引用回复17我顶
11F2009/7/2 9:14:38匿名用户 说：

有谁听说过八达马科技有限公司的HR软件啊？

引用回复14我顶
10F2009/6/11 1:06:19匿名用户 说：

用友HR软件是什么名称呢?

引用回复19我顶
9F2009/4/11 16:08:33yatou_mi 说：

期待结合各行业，实操性更强的软件。

引用回复17我顶
8F2009/4/5 12:01:00jakelaz 说：

HR!!

引用回复3我顶
7F2009/4/1 21:28:51匿名用户 说：

我们上了用友，觉得其还有很多需要改进的地方，只是对于最好的软件能如何帮助我们提高效率，我没有概念。
期待大家分享软件使用心得

引用回复4我顶
6F2009/3/31 14:00:45匿名用户 说：

成就主流软件产品，最终要靠成熟市场的运用验证

引用回复3我顶
5F2009/3/25 0:27:13wx_wisdom 说：

劳动合同法的操作地方性很强，地方性法规和政策左右着当地人事管理的活动空间，我还没有遇见真正融入当地的hr软件，共同期待吧！

引用回复4我顶
4F2009/3/17 14:12:11匿名用户 说：

HR啊~

引用回复5我顶
(共 13 条) 上一页 1 2

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

        看不清，换一个
王小刚：能力素质模型 提升企业..
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤：客户感受值管理
袁小彤

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918