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冬天，员工如何正确看待被裁掉【查看原文】

最新评论

(已有9条评论)

: 9F2009/2/24 10:23:09xiangshui 说：
很有说服力！但企业中有些岗位是需要全身心付出，又不需要太大技能的，而做这种岗位的本身就是那些不会圆滑地与人周旋的人，这种人被裁的机会太大，也太不公了！每个人都有狼心，这社会也太没意思了吧？！; 引用回复 13我顶

: 8F2009/2/18 12:12:37GAVEN 说：
写的太好了。
“不能把企业当家”，很多企业不是常在强调要把企业当家么！这里的“家”应该不限于因血缘关而成的家。
尽管企业与员工间的本质关系是市场交换关系，裁掉几个员工未必企业就不是家了。在一些贫困地区，一个家庭有几个孩子，为了让小的孩子继续读书，很有可能让大一点的孩子放弃上学，出去挣钱。难道对这个孩子来说，这个加的选择有问题吗？; 引用回复 13我顶

: 7F2009/2/2 9:51:10风清月朗说：
在市场经济的年代里，一切的法则就是利益至上，你进入了这个游戏，你就得遵守这个游戏规则；一个好的职业人，应该是时刻准备离开; 引用回复 8我顶

: 6F2009/2/1 18:23:51yuzhiyong 说：
很有见地。不过第一点“不能把企业当半个家”容易与“企业建立企业文化的观念”发生冲突。; 引用回复 10我顶

: 5F2009/1/20 11:20:59匿名用户说：
深有同感，深切反思自己被裁掉的原因，之后才能成长。没有人跟自己过不去，除了你自己。企业永远不可能裁掉对自己有价值的员工。; 引用回复 13我顶

: 4F2009/1/20 10:31:26匿名用户说：
还是要自己干！给人干活。。什么时候被宰了都不知道; 引用回复 4我顶

: 3F2009/1/20 10:11:55匿名用户说：
哎呦喂，这文义愤填膺的; 引用回复 4我顶

: 2F2009/1/20 9:16:00yuhl918 说：
同感：能裁掉你的，永远是你自己，而不是别人！能打到你的，永远是你自己，而不是别人！; 引用回复 5我顶

: 1F2009/1/19 22:56:59匿名用户说：
这问斩写的,如履薄冰的感觉要当饭吃...; 引用回复 4我顶

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