你的员工为何出工不出力?【查看原文】

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(已有7条评论)
7F2008/9/26 19:53:03匿名用户 说:

我的公司就是这样管理混乱,个个人心背向!真的可悲!

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6F2008/9/23 8:51:13匿名用户 说:

欧美企业普遍不尊重中国人,中国的二鬼子更恶心,相比较而言日企最好,韩企、台企、国企、民企、私企。一个不如一个!

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5F2008/9/22 17:07:29匿名用户 说:

看到太多的员工受到精神虐待,尤其是刚刚参加工作的小孩子。唉,职场上的弱肉强食,精神杀戮!

引用回复16我顶
4F2008/9/22 12:44:46渴望阳光 说:

认同,员工的离职很大程度在于直线经理的尊重与重视。

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3F2008/9/19 1:17:07匿名用户 说:

员工和企业需要互相理解滴

引用回复17我顶
2F2008/9/18 14:16:51匿名用户 说:

我发现理论是理论,实际是实际,从我自己的职场经历来看,没有几个雇主能认识到这一点!他们会觉得你不干,还有很多人等着干!

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1F2008/9/17 11:31:05foweper 说:

很有见地,对员工的工作的尊重和对员工个人的重视是最佳雇主的核心标准。

引用回复3我顶
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