把握薪酬体系内部公平 保证员工稳定管理【查看原文】

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(已有2条评论)
2F2009/3/3 9:34:15gillian2533 说:

薪酬公平体系从目前来看越来越适应企业的发展模式,但操作起来难度较大,内部操作的难度也较大(中国国情),所以真正公平的薪酬体系在实际操作中难度 也较大.

引用回复25我顶
1F2008/5/1 20:35:09匿名用户 说:

括好的,统计分析前提很重要

引用回复24我顶
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