我们公司只制度非常多的公司,但是离职就和前面说的差不多,每天都在上演
企业不应该为人力所累,在建立自己的留人机制的同时,需要建立起企业知识系统的管理,包括产品数据、设计方法、设计理论、研发和生产流程、客户管理、供应链等多方面的以IT为基础的系统建设。这样才能够预防人力流失所造成的企业竞争力的减弱。建立梦想,并实时的纪录实现梦想的过程,并提炼过程的精华,才能让企业不为人力所累。
有启发
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